Liderar para el bien común

Lo que es bueno para los individuos y la sociedad es bueno para los negocios y la política

De Luis Huete y Javier García

Liderar para el bien común defiende con pasión el axioma que lo que es bueno para los individuos y para la sociedad acaba siendo bueno, prácticamente siempre, para las empresas. Luis Huete y Javier García exponen a lo largo de su libro que el talento de líder de los directivos marca en buena medida el rumbo de la sociedad, y ofrecen reflexiones, herramientas e historias para favorecer que ese talento de líder centrado en el bien común esté más presente en la sociedad.

A lo largo de la obra los autores transmiten metodologías que han tenido ocasión de aplicar y desarrollar en los equipos y organizaciones con las que han trabajado. En los últimos capítulos concluyen con una serie de reflexiones sobre el efecto del poder en las personas que lo detentan y en el papel de las empresas en la configuración de un mejor sistema socio-económico.

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Autores

Luis HueteLuis Huete

Luis Huete es licenciado en Derecho, MBA por IESE Business School y Doctor en Administración de Empresas por Boston University. Es profesor de IESE Business School desde 1982 y ha sido profesor en los programas Achieving Breakthrough Service y Advanced Management de Harvard Business School (Boston). Es autor de once libros y ha desempeñado labores de conferenciante, consultor y facilitador de equipos de alta dirección en más de 700 empresas en 70 países.

 

Javier GarcíaJavier García

Javier García es ingeniero de Caminos y está cursando un EMBA en IESE Business School, escuela de negocios para la que trabajó de investigador en el área de Operaciones. Desde 2012 es director de Proyectos en la firma de consultoría estratégica Huete&Co, en la que ha tenido ocasión de trabajar junto a Luis Huete en proyectos de acompañamiento estratégico con los comités de dirección de empresas de Europa y Sudamérica.

Testimonios

José María Álvarez-Pallete, consejero delegado de Telefónica

Comparto con los autores la absoluta convicción de que la sociedad en su conjunto y las empresas, en particular, se merecen líderes y directivos que sean capaces de desempeñar un liderazgo con responsabilidad profesional y ética en sus actuaciones. Que tengan un sentido de justicia y un elevado nivel de consciencia sobre las consecuencias de cada una de las acciones que se toman. No podemos olvidar que estas decisiones juegan un papel decisivo en la creación del futuro de la sociedad y, por ende, en el futuro de las compañías.

José Mª Fuster, director de Innovación de Banco Santander

Tras leer este magnífico libro, me surge la siguiente reflexión: se hace necesaria una recuperación de la vivencia de Dios en nuestra sociedad. Sólo así comprenderemos que nuestros semejantes son nuestros hermanos y que contribuir al bien común es un propósito por el que merece la pena acometer futuras empresas y que, sólo así, saldremos de la crisis en la que nos encontramos.

Juan Ignacio Goirigolzarri, presidente de Bankia

No puedo estar más de acuerdo con los autores en que necesitamos directivos con la madurez y la magnanimidad para operar con una mentalidad de grandeza que sintonice con su propio deseo de construir y contribuir a la prosperidad de todos.

Alfonso Gómez, CEO de BBVA Suiza

Dinámico y muy entretenido, estamos ante un libro profundo que enfatiza la necesidad del retorno a nuestros grandes principios, dotar de equilibrio a nuestras vidas, amar la pluralidad y defender la conectividad en este nuevo contexto digital.

Pedro Miró, vicepresidente y CEO de Cepsa

Constituye un excelente handbook, un manual, para el ejercicio de un liderazgo responsable. Como manual contiene numerosas recomendaciones, normas, procedimientos y ejemplos para el mejor ejercicio de la función de líder en distintos ámbitos y niveles.

Luc Theis, director general de Deusto Business School

Por fin un libro que vuelve a situar al ser humano en todas sus dimensiones y su bienestar en el centro del teatro empresarial. Absolutamente recomendable para ejecutivos y personas que quieren mejorar la competitividad de sus empresas a través de las personas.

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